Hallo Qualitäter,

habe mal wieder eine Frage, ich bin im Bereich QM / QS tätig... Mehr aber QS...
Hin und wieder werde ich aufgrund meiner Ausbildung QMB, QM und QA hinzugezogen für QM tätig zu werden..
Wir sind zertifiziert nach DIN 9001:2008, Tätigkeitsfeld Maschinenbau... (Sondermaschinen)....

Nun bin ich ein wenig eingerostet im der Norm und etc... Ich soll nun helfen eine Schulungsmatrix mit aufzubauen, in der unsere Mitarbeiter im Breich QM geschult werden sollen...
Wo fange ich an??
Muss sagen uns QM ist schon ein wenig zurückgeblieben, weiß auch nicht wie der Externe Auditor hier nichts hinbekommt..

Hat einer einen Rat wie ich mit Schulungen die Mitarbeiter wieder gewinnen und Motivieren kann??ß

Würde mich freuen, wenn Ihr mir helfen könnt...

LG Reiner

Hallo

Meist werden im Bereich QM u.a. folgende Themen geschult:

Lenkung von Dokumenten und Aufzeichnungen, Normen/Normenverständnis/Norminhalte, Auditwesen,

spezielle kundenspezifische Systemanforderungen, etc.


mfg E.Pauer

Hallo E.Pauer,

sowas ungefähres schwebte in meinem Kopf ... Vielen Dank schon mal für die Antwort ...

Dann lag ich doch nicht ganz so verkehrt.....

Hallo Reiner,

Folgende Schulungen würde ich auch noch mit anbieten:

- Fertigungsverfahren
- Produkthaftung
- Problemlöungstechniken
- FMEA (nach Bedarf)
- Normenwissen ( z.B. ISO9001, OHSAS 18001, ISO 14001, etc.)
- usw. usw.

Sollte sich halt am Bedarf der Mitarbeiter und des Unternehmens anlehnen.

Gruß
Rainer

Hallo Rainer QM,

ich habe dir eine private Mail geschickt. Ich würde dieses Thema nicht allgemein abhandeln, weil es sehr auf die individuelle Situation ankommt.

Entscheidend für Motivation durch Schulungen ist, dass diese von hoher Qualität bzgl. Ablauf und Inhalt sind. Eine langweilge Normschulung motiviert niemanden. Eine abwechselungsreiche, interaktive Schulung zu den Aufgaben des QM, gespickt mit Fallstudien, motiviert deutlich stärker.

Melde dich einfach mal auf meine PM zurück.

Gruss
Daniel