Hallo Forum,

meine erste Frage, auch wenn sie nicht direkt mit QS zu tun hat.
So ist sie doch bei einem internen Audit aufgekommen.

Mir sind im Pausenraum der Mitarbeiter verschiedene Aushänge aufgefallen.
Schichteinteilungen, Stellenbeschreibungen, Lohngruppen.

Wenn auch nicht direkt, aber inderekt über mehrere Aushänge kann man ersehen welcher Mitarbeiter wieviel Geld verdient.
Ist das zulässig? Hier kommt doch meiner Meinung nach der Datenschutz ins Spiel?

Schon einmal Danke für informative Antworten.

Hallo

Das sind eindeutig arbeitsrechtliche Belange.
Bei uns in Österreich sind derartige Aushänge bzgl Lohngruppen und ähnlichem verboten.
Die Betriebsräte haben hierbei das Recht solche Aushänge sofort zu entfernen
und bei der Betriebsleitung Beschwerde einzulegen !

Aus QS/QM Sicht, finde ich Aushänge solcher Art auch nicht gerade fördernd....


MFG E.Pauer

E.Pauer schrieb:

Lieber Erich,
in der BRD ist es das Bundesdatenschutzgesetz. Relevant zum Bericht von Marc ist hier das BDSG § 4 f-g.
Sofern der Betriebsrat vorhanden ist, ansprechen. Ein Datenschutzbeauftragter ist in diesem Fall gesetzlich vorgeschrieben!
Beste Grüße
Rudi

Hallo,
Lohngruppentabellen ist durchaus erlaubt. Damit meine ich die tariflichen Lohntabellen mit betriebszugehörigkeit und so weiter.

Es darf nur nicht stehen wer in welcher Lohngruppe drinen ist. Sollte der BEtrieb kleiner sein und keinen Betriebsrat haben, so einfach mal den Ortsverband ansprechen.

Gruß
Wolfgang

Hallo,

ja ist Arbeitsrechtlich nicht erlaubt. Und aus QM-Sicht sicherlich nicht zielführend, aber leider nicht verboten, es sei denn es sind ungelenkte Dokumente.

Beste Grüße
Thorsten