Halt! Stop! Auszeit!
Wir dürfen das Ziel nicht aus den Augen verlieren. Der Inhalt ist immer noch wichtiger als das Aussehen.
- Kennzahlen müssen aussagekräftig sein.
- Kennzahlen müssen verständlich sein.
- Kennzahlen müssen von jedem, der sie liest, verstanden werden.
- Kennzahlen dürfen durch Symbolik nicht überladen werden.
- Kennzahlen sollten im Layout standardisiert sein.
- Sprechende Signalfarben sind empfehlenswert (z.B. rot = Ziel nicht erfüllt)
In diesem Sinn halte ich 3D-Balken, Schattierungen, Hintergrundgrafiken und anderes Schnickschnack nicht für zielführend. Ich halte es eher für zielführend, die Kennzahlen regelmäßig mit den Mitarbeitern zu besprechen. Damit wird das Verständnis besser und die Mitarbeiter verstehen, wo sie persönlich zu Verbesserungen beitragen können.