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Template Personalentwicklung
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- Letzte Änderung durch:
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Roland Furtmayr (admin)
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10. Dezember 2006
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27.50 Kb
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Boris Grewendick
- Letzte Änderung:
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10. Dezember 2006
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Stimmenzahl:5
- Kommentare:
- Karl-Heinz Kelm 2010-11-17 19:29:08 Beschreibung fehlt, nicht intuitiv bedienbaR
- Iris Meyenburg-Altwarg 2011-12-09 15:08:58 Diese Matrix ist nichtlogisch aufgebaut, da positive undnegative Abweichungen in der Ergebnisdarstellung nicht differenziert werden.Die Beispielkennzahlen ändert sich nicht monatlich und selbst wenn diese mit passenden Parametern besetzt werden, müssten wenn monatlich bewertet auch monatlich überprüft werden!!!
- Silvio Ritter 2011-12-11 18:13:35 So nicht verwendbar.
Wie Vorgänger schon sagt, keine Unterscheidung in Positiv oder Negativ. Alle Kennzahlen monatlich aufzuteilen macht auch keinen Sinn.
Z. Bsp. Schulungen.
Vorlagen - 5. Verantwortung der Leitung 
